06.03.2024
Lohnlücke weiterhin bei 18 Prozent – Politisch endlich ins Handeln kommen!
DGB-Frauen/AnneFreitag
Zum vierten Mal in Folge liegt der Gender Pay Gap bei 18 Prozent. Nach Estland und Österreich weist Deutschland damit die dritthöchste Entgeltlücke unter den Staaten der Europäischen Union auf. Zum Equal Pay Day fordert der DGB deswegen eine höhere Bezahlung in frauendominierten Berufen, sowie verbesserte Rahmenbedingungen, damit die Erwerbsbeteiligung von Frauen gesteigert und die gleichberechtigte Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit zwischen Männern und Frauen vorangetrieben wird.
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20.02.2024
DGB-Frauen
Frauen wählen und setzen sich damit ein für ein soziales und gerechtes Europa. Denn die Gleichstellung von Frauen und Männern gehört von Anfang an zu den Grundwerten der Europäischen Union.
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31.01.2024
Europawahl 2024: Demokratie stärken! Frauen wählen!
DGB-Frauen
Die Wahlen zum Europäischen Parlament finden am 09. Juni 2024 statt. Angesichts zunehmender populistischer, antidemokratischer, antifeministischer und zugleich europafeindlicher Tendenzen in den EU-Ländern, geraten Frauenrechte und der Einsatz für Geschlechtergerechtigkeit immer stärker unter Druck.
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18.01.2024
DGB
Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern hat sich in Deutschland auch im vergangenen Jahr nicht verringert. Pro Stunde haben Frauen nach der Berechnung des Statistischen Bundesamtes mit durchschnittlich 20,84 Euro rund 18 Prozent weniger verdient als Männer.
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15.01.2024
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) und vier französische Gewerkschaften (CFDT, CGT, FO und CFE-CGC) fordern gemeinsam in einem offenen Brief an den Bundesjustizminister Marco Buschmann und den französischen Justizminister Eric Dupont-Moretti beide Regierungen auf, sich auf europäischer Ebene für Vergewaltigung als Tatbestand im EU-Gewaltschutzpaket stark zu machen.
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13.12.2023
Eine feministische Halbzeitbilanz
Heidi Scherm
Unsere Halbzeitbilanz war ein voller Erfolg. Weniger erfolgreich läuft die Umsetzung der gleichstellungspolitischen Versprechen im Koalitionsvertrag.
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10.11.2023
Aktionswoche der DGB-Frauen gegen Gewalt an Frauen – 20. bis 25. November 2023
DGB-Frauen
Es war ein Meilenstein, als 2019 die ILO-Mitgliedstaaten das Abkommen C190 vereinbart haben, nach dem Jede und Jeder das Recht auf eine Arbeitswelt ohne Gewalt und Belästigung hat. Dafür hatte die internationale Gewerkschaftsbewegung viele Jahre beharrlich gekämpft.
Seither setzen sich der DGB und die Gewerkschaften für die Umsetzung auf nationaler Ebene ein.
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06.10.2023
Vereinte Nationen
2015 haben die Mitgliedsländer der Vereinten Nationen (UN) einen bedeutenden Schritt in Richtung einer nachhaltigen Zukunft gemacht, indem sie die Agenda 2030 verabschiedeten. Diese umfasst 17 Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals), die eine breite Palette von Herausforderungen abdecken, darunter Armutsbekämpfung, Bildung, Umweltschutz und die Stärkung von Institutionen. Die Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen sind für die Umsetzung dieser Ziele verantwortlich; der Bundestag hat 2017 dazu in der deutschen Nachhaltigkeitsstrategie umfassende nationale Umsetzungsziele definiert.
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01.08.2023
Die politische Gestaltung von Veränderungsprozessen braucht auch die Perspektive von Frauen
Unter dem Begriff der Transformation werden gegenwärtig die Veränderungsprozesse durch Digitalisierung, Globalisierung, Klimawandel und Alterung der Bevölkerung diskutiert. Der Wandel macht sich auch in der Arbeitswelt bemerkbar. Er birgt Risiken und Chancen. Wie es gelingen kann, Veränderungen so zu gestalten, dass sie die gleichen Verwirklichungschancen für Männer und Frauen eröffnen, das zeigt der Beschluss des 22. Ordentlichen DGB-Bundeskongresses „Wandel ist weiblich. Die Geschlechterperspektive in der Transformation verankern!“
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