12.08.2015
Mutterschutz heißt auch Schutz vor Diskriminierung am Arbeitsplatz
Schirmwerk
Das Mutterschutzgesetz ist in die Jahre gekommen. Über seine Reformbedürftigkeit besteht in weiten Teilen der politischen Akteurinnen und Akteure Einigkeit. Auch im Koalitionsvertrag der Bundesregierung ist die Novellierung des Mutterschutzgesetzes...
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12.08.2015
MINT-Fachkräfte sind am Arbeitsmarkt stark gefragt, doch leider sind Frauen in vielen MINT-Berufen deutlich unterrepräsentiert, insbesondere in den Bereichen Technik und Informatik. Drei Fragen an Annelie Buntenbach
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11.08.2015
DGB/Simone M. Neumann
Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch für junge Beschäftigte zu ermöglichen, können familienbewusste Maßnahmen bereits in der Ausbildungsphase greifen. Ein Beispiel für gute Praxis ist die Teilzeitausbildung für junge Mütter und Väter bzw. junge Menschen mit Familienaufgaben
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21.07.2015
DGB/Simone M. Neumann
Der DGB begrüßt das Urteil des Bundesverfassungsgerichts, nach dem das Betreuungsgeld nicht in die Zuständigkeit des Bundes fällt und damit nichtig ist. "Der DGB hat von Beginn an davor gewarnt, das Betreuungsgeld einzuführen", sagte die stellvertretende DGB-Vorsitzende Elke Hannack. Nun müssten die frei werdenden Gelder in den Ausbau und in die Qualität der frühkindlichen Bildung und Betreuung investiert werden.
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09.02.2015
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
Am 23. April 2015 öffnen anlässlich des Aktionstag ‚Girls’ Day 2015 - Mädchen- Zukunftstag‘ Unternehmen und Organisationen ihre Türen für junge Schülerinnen. Das weltweit größte Berufsorientierungsprojekt bietet die Möglichkeit Berufe in Technik, IT, Handwerk und vielen anderen Bereichen zu entdecken – und damit fernab von alten Rollenbildern den Weg zum Traumberuf zu finden. Auch wir sind dieses Jahr wieder mit dabei!
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23.10.2014
C. Mora © 123rf.com
Wissen was Frauen über ihren Lebenslauf hinweg beschäftigt – das ist der Anspruch des neuen DGB-Projektes „Was verdient die Frau? Wirtschaftliche Unabhängigkeit“. Durch die Einrichtung einer Begleitgruppe möchten wir mehr über die Herausforderungen erfahren, denen Frauen am Beginn ihrer Erwerbsbiografie und rund um die Familienphase gegenüber stehen. Willst du uns von deinen Erfahrungen berichten?
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08.03.2012
Aufruf zum Internationalen Frauentag am 8. März
Die Finanzkrise bestimmt derzeit das Handeln der politisch Verantwortlichen. Da wird Gleichstellungspolitik gern als verzichtbarer „Luxus“ gesehen. Deshalb müssen wir am Internationalen Frauentag Zeichen setzen: Für die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
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16.03.2005
Beratungsangebot für eine gute betriebliche Praxis
Fragen der Vereinbarkeit sind nicht nur Frauensache. Betriebsräte setzen sich zunehmend dafür ein, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer zu ermöglichen. Das von der BGAG-Stiftung Walter Hesselbach geförderte Beratungsprojekt des DGB „Zwischen Beruf und Familie passt kein Oder“ unterstützt Betriebsräte bei der Umsetzung:
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