Deutscher Gewerkschaftsbund

DIW-Wochenbericht 4/2020
DIW

2020 geht mehr: Ma­na­ge­rin­nen­ba­ro­me­ter zeigt Hand­lungs­be­darf

Die 200 umsatzstärksten Unternehmen haben beim Frauenanteil im Vorstand gerade einmal die Zehn-Prozent-Marke geknackt. Damit ist zwar der Anteil von Frauen in Vorständen deutscher Unternehmen im vergangenen Jahr leicht gestiegen. Eine angemessene Repräsentation von Frauen ist aber in weiter Ferne. weiterlesen …

Rück­blick auf die ers­ten Frau­en­kon­fe­renz in Wei­mar

Eine junge Frau bei DGB-Frauenkonferenz in Weimar
DGB/Gerngross Glowinski

Mehr Frau­en ins Par­la­ment: Wahl­rechts­re­form nut­zen

Elke Hannack, stellvertretende Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes
DGB/Simone M. Neumann

An­for­de­run­gen an ei­ne Gleich­stel­lungs­stra­te­gie der Bun­des­re­gie­rung

türkise Fahne der DGB Frauen
DGB

Aktuelle Themenschwerpunkte

Neue WSI-Stu­die

Barrieren in der Unternehmenskultur halten vor allem Frauen vom Homeoffice ab

Arbeitstisch mit Büroutensilien von oben
DGB/123rf

Der DGB sagt „N­EIN zu Ge­walt an Frau­en“

Am 25. November ist Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen. Diesen nehmen der Internationale Gewerkschaftsbund (IGB) und der DGB zum Anlass, um die schnelle Ratifizierung des in diesem Jahr beschlossenen internationalen ILO Abkommens C190 zu fordern.

DGB
Work-Life Balance-Richtlinie

Mehr Mut zu Gleich­stel­lung und fai­rer Ver­ein­bar­keit, bit­te!

Das Europäische Parlament hat am 4. April mit großer Mehrheit die neue Work-Life Balance-Richtlinie beschlossen. In einer gemeinsamen Positionierung zur Richtlinie ziehen der DGB sowie der Deutsche Frauenrat, das Bundesforum Männer, das Zukunftsforum Familie und die Arbeitsgemeinschaft der deutschen Familienorganisationen eine sehr gemischte Bilanz.

Lachende Gesichter von Junge, Vater, Großvater
DGB/Dmitriy Shironosov/123rf.com
Ratifizierung der Istanbul-Konvention im Europäischen Rat endlich durchsetzen!

Ge­werk­schafts­füh­re­rin­nen un­ter­stüt­zen EU-Kom­mis­si­ons­prä­si­den­tin Ur­su­la von der Leyen zur Be­sei­ti­gung von Ge­walt an Frau­en

Über 40 EGB-Gewerkschaftsführerinnen haben der EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen ihre Solidarität zugesagt, Gewalt gegen Frauen zu beenden und die Ratifizierung der Istanbul-Konvention im Europäischen Rat endlich durchzusetzen.

Stop violence against women_Titel mit roter Hand
DGB
RECHT AUF GLEICHSTELLUNG

Überg­a­be der Stel­lung­nah­me der CE­DA­W-Al­li­anz an die Bun­de­re­gie­rung

Heute begeht das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in einem festlichen Akt das 40. Jubiläum der UN-Frauenrechtskonvention CEDAW und das 25. Jubiläum der Pekinger Erklärung und Aktionsplattform.

DGB

Gen­der Equa­li­ty In­dex 2019: Der Fort­schritt zur Gleich­stel­lung von Frau­en und Män­nern ist ei­ne Schnecke; noch weit ent­fernt von der Ziel­ge­ra­den

Ein weiterer Beleg, wie dringend wir jetzt eine europaweite Gleichstellungsstrategie brauchen: der soeben vom Europäischen Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE) veröffentlichte Gender Equality Index 2019 mit Länderreporten und einem Extrabericht zur Work-Life-Balance.

EIGE

Eu­ro­päi­scher Ge­werk­schafts­bund prä­sen­tiert Stra­te­gi­en und Mo­del­le für ei­ne bes­se­re Work-Li­fe-Ba­lan­ce

Das EGB-Projekt „REBALANCE“ stellt gute Praxis vor: Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge und gewerkschaftliche Kampagnen, die auf eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf abzielen.

DGB
Gutachten des Sozialverbands Deutschland e.V.

Gut­ach­ten des SoVD: Al­ter­s­ar­mut von Frau­en durch häus­li­che Pfle­ge

Der Sozialverband Deutschland e.V. hat ein Gutachten zum Einfluss von häuslicher Pflege auf das Altersarmutsrisiko von Frauen veröffentlicht.

Titelbild Gutachten SoVD
DGB/SoVD

Wer gleich­wer­ti­ge Le­bens­ver­hält­nis­se will, muss Gleich­stel­lung stär­ken

Bundesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauenbüros und Gleichstellungstellen veröffentlicht Studie zu ländlichen Räumen Gleichstellung ist Regionalentwicklung – das ist die Botschaft der BAG.

BAG-Studie
Kühnapfel Fotografie/BAG
World Day for Decent Work am 07. Oktober

Welt­tag für men­schen­wür­di­ge Ar­beit: Pfle­ge­ar­beit auf­wer­ten!

An diesem Tag, der erstmals am 7. Oktober 2008 begangen wurde, treten alle Gewerkschaften, weltweit für menschenwürdige Arbeit ein. Dieses Jahr startet der Internationale Gewerkschaftsbund (IGB) zum Welttag für menschenwürdige Arbeit eine globale Kampagne zur Aufwertung der Pflegearbeit als Motor der Gleichstellung “Investing in care for gender equality”, die der DGB unterstützt.

ITUC
70 Jahre DGB

Frau­en der ers­ten Stun­de

Vor 70 Jahren schlossen sich 16 Gewerkschaften zum DGB zusammen. Auf dem Gründungskongress waren 14 Frauen als Delegierte anwesend. Wir stellen einige von ihnen vor.

Porträt Liesel Kipp-Kaule
DGB
Solidaritätserklärung

Ge­bäu­de­r­ei­ni­ger-Hand­werk

Der DGB-Bundesfrauenausschuss übermittelt den Kolleginnen und Kollegen im Gebäudereiniger-Handwerk die solidarischen Grüße der Frauen im DGB und wünscht ihnen viel Kraft, Durchsetzungsvermögen und Erfolg bei den schwierigen Verhandlungen über einen neuen Rahmentarifvertrag. Sie haben unsere volle Unterstützung und Solidarität!

Teilnehmer mit Westen am IG BAU Warnstreik der Gebäudereiniger in Berlin September 2019
DGB
Angehörigen-Entlastungsgesetz

Pfle­ge: Neu­es Ge­setz soll An­ge­hö­ri­ge fi­nan­zi­ell ent­las­ten

Wenn Angehörige zum Pflegefall werden, beudetet das für viele Menschen erhebliche finanzielle Belastungen – und nicht selten eine echte Kostenfalle. Das soll sich künftig ändern. Die Bundesregierung will unterhaltspflichtige Eltern und Kinder von Menschen entlasten, die zum Beispiel Leistungen der Hilfe zur Pflege oder andere Sozialhilfe-Leistungen erhalten: Auf ihr Einkommen soll künftig erst ab einem Jahreseinkommen von mehr als 100.000 Euro zurückgegriffen werden. Der DGB begrüßt die Entscheidung.

Pfleger legt Seniorin Hand auf die Schulter
DGB/Katarzyna Białasiewicz/123rf.com

Die DGB-Frau­en un­ter­stüt­zen die "Fri­days for Fu­tu­re"-Be­we­gung

Frauen tragen weniger zum Klimawandel bei, leiden aber stärker unter dessen Folgen. Zahlreiche Studien weisen darauf hin, dass Geschlechtergerechtigkeit einen Beitrag zu einer erfolgreichen Klimapolitik leistet. Der DGB Bundesfrauenausschuss hat sich auf seiner Sitzung am 19. September 2019 mit den Zielen von „Fridays for Future“ solidarisch erklärt. Im Kampf um starken Klimaschutz kann die Bewegung auf die Gewerkschaftsfrauen zählen, denn Klima-, Verteilungs- und Geschlechtergerechtigkeit gehören zusammen!

Hand hält Pflanze vor vertrockneter Ackerfläche
DGB/nitsuki/123rf.com
Bilanz: Zwei Jahre Entgelttransparenzgesetz

DGB for­dert Ver­bands­k­la­ge­recht und ho­he Stra­fen

Das Entgelttransparenzgesetz sollte für mehr Gerechtigkeit bei der Bezahlung sorgen. Vor allem Frauen sollten so erfahren, was ihre männlichen Kollegen verdienen. Doch die Bilanz nach zwei Jahren ist miserabel. „Damit das Gesetz Wirkung zeigen kann, muss es jetzt endlich wirkmächtig gestaltet werden“, betont DGB-Vize Elke Hannack in der Neuen Osnabrücker Zeitung.

tätowierte und gepiercte junge Frau mit Brille schaut überrascht
DGB/bowie15/123RF.com
Gleichstellungsindex 2018

Bund wei­ter man­gel­haft

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen in den obersten Bundesbehörden ist weiterhin niedrig. Das zeigt der aktuelle Gleichstellungsindex 2018. Im Durchschnitt lag der Frauenanteil bei 34,3 Prozent. Viel zu wenig, wenn bis 2025 die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in Leitungsfunktionen des öffentlichen Dienstes erreicht werden soll.

Piktogramm von Mann und Frau, Fifty-Fifty
DGB/Simone M. Neumann

Grund­ren­te aus Frau­en­per­spek­ti­ve

Die Lebensleistung von Frauen und Männern anerkennen und wertschätzen – das ist unser Anspruch, wenn es um ein würdevolles Leben im Alter geht. Um dem gerecht zu werden, brauchen wir eine Rente, die ein Leben voller Leistung honoriert, gerade wenn die Erwerbsarbeit aufgrund von Sorgearbeit unterbrochen wurde. Mit der Grundrente liegt ein Vorschlag auf dem Tisch, den wir aus der Frauenperspektive diskutieren.

DGB/ IStock

Aktuelle Veröffentlichungen

DGB-Index Gute Arbeit

Wenn die Ar­beit zum Kno­chen­job wird

Junge, gebückte Frau trägt großen Karton auf dem Rücken, Schriftwolke "Stress"
DGB/Ion Chiosea/123rf.com
Studie

Di­gi­ta­li­sie­rung: Men­schen wün­schen sich mehr Mit­be­stim­mung

Mehrere Menschen vor Computern bei einer Weiterbildung
DGB/Cathy Yeulet/123rf.com
Elke Hannack zur WSI-Studie

Ho­me­of­fi­ce darf Frau­en nicht stär­ker be­las­ten

Grafische Darstellung: Mann und Frau am Schreibtisch im Homeoffice
DGB/mayrum/123RF.com

Frau­en und Di­gi­ta­li­sie­rung: Chan­ce oder Ri­si­ko?

Digitalisierung: Frau drückt Playsymbol
DGB/Istock

Frauen & Gewerkschaften

Still lo­ving So­li­da­ri­ty!

Carissa und Caroline haben sich 2011 im Rahmen ihres gewerkschaftlichen Engagements kennengelernt. In ihrem Gastbeitrag erzählen sie nicht nur von ihrer Begeisterung für Gewerkschaftsarbeit, sondern auch von Solidarität unter Frauen und vor allem, wie die beiden gute Freundinnen geworden sind – der Gewerkschaftsjugend sei Dank!

Carissa Wagner und Caroline Loop
DGB/Carissa Wagner und Caroline Loop

Warum soll­te ich als Frau ei­ner Ge­werk­schaft bei­tre­ten?

Lediglich ein Drittel aller Gewerkschaftsmitglieder sind weiblich. Wie hilfreich und wichtig eine Gewerkschaftsmitgliedschaft jedoch besonders für Frauen sein kann, erfährst du hier.

Viele Frauenhände
DGB/Mikalai Maminau/123rf.com

Und sonst..?

"Auf­he­bung von §219a ein­zig sinn­vol­le Lö­sung"

Der DGB fordert die Bundesregierung auf, die Streichung des Paragraphen 219a StGB als Gewissensentscheidung zur fraktionsoffenen Abstimmung zu stellen. "Das wäre ein klares Zeichen gegen rechtspopulistische und antifeministische Kräfte", sagte die stellvertretende Vorsitzende Elke Hannack.

DGB/Simone M. Neumann
DGB Bun­des­kon­gress #dg­b21 be­für­wor­tet ein­hel­lig die Auf­he­bung von §219a StGB

DGB Bundeskongress #dgb21 befürwortet einhellig die Aufhebung von §219a StGB. „Frauen brauchen umfassende Informationsfreiheit über Schwangerschaftsabbrüche, und Ärztinnen und Ärzte brauchen endlich Rechtssicherheit“, warb DGB-Vize Elke Hannack für den Antrag des DGB Bundesfrauenausschusses. Deshalb müsse § 219a StGB aufgehoben werden.

DGB / Simone M. Neumann

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DGB-Projekt "Was verdient die Frau?"

DGB-Projekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten"

DGB-Projekt "Zwischen Familie & Beruf passt kein ODER"

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