Deutscher Gewerkschaftsbund

Die Coronakrise hat uns und unsere Arbeitswelt fest im Griff und sie scheint uns auch in nächster Zukunft nicht loslassen zu wollen. Das nehmen die Frauen im DGB erneut zum Anlass, den Fokus auf die aktuelle Arbeits- und Lebenssituation von Frauen zu richten und die Ergebnisse des DGB Index Gute Arbeit aus einer frauenpolitischen Perspektive auszuwerten.

Fakten, Fakten, Fakten - noch nie waren sie so wichtig wie jetzt! Deswegen gibt es hier die ersten Faktenblätter zu den Themen rund um dem Wandel der Arbeitswelt. Darauf stützen sich die Forderungen der DGB Frauen, denn die Zahlen zeigen in eine klare Richtung: Frauen haben immer noch nicht die gleichen Chancen auf eine eigenständige Existenzsicherung!

Papier ist geduldig … wir sind es nicht. Schluss mit der Benachteiligung! Seit 1994 ist der Staat – grundgesetzlich verpflichtet – die Gleichstellung von Männern und Frauen fördern. Deswegen: Alle Gesetze, Programme und Vorhaben gehören auf den Prüfstand!

Alle reden über Homeoffice. Aber hat sich schonmal jemand gefragt, wie Frauen (im Unterschied zu Männern) zuhause arbeiten? Mit unserer neusten Veröffentlichung zeigen wir, dass Frauen unter anderen Beediungungen arbeiten als Männer. Und leider gilt noch immer: Home im Office - Stereotype im Kopf.

In der WSI -Studie "Analyse von drei Maßnahmen-Paketen des Bundes zur Bewältigung der Coronakrise aus Gleichstellungsperspektive." hat Dr. Regina Frey untersucht, wie Corona-Hilfspakete für Frauen und Männer wirken. Viele Corona-Hilfen haben kaum die bestehenden Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern berücksichtigt. Es ist zu erwarten, dass mit der Umsetzung der Hilfspakete die Schieflagen in der Gleichstellung von Frauen und Männern vergrößert werden