16.10.2020
DGB/123rf.com/Larisa Rudenko
Guter Austausch zwischen Elke Hannack, DGB-Vize, mit Yvonne Magwas, MdB, und der Gruppe der Frauen der CDU/CSU-Bundestagsfraktion zur Erweiterung des Führungspositionen-Gesetzes.
weiterlesen …
01.12.2016
Klenner, Lott 2016
Wer Arbeitszeit reduzieren will, bekommt oft Probleme
Beschäftigte sollten ihre Arbeitszeit je nach Lebensphase anpassen dürfen. Doch oftmals ist das unerwünscht. Vor allem Männer und hochqualifizierte Beschäftigte bekommen Probleme, wenn sie zeitweise kürzer treten wollen. Die Gründe: mangelndes Verständnis, rigide Arbeitsorganisation und knappe Personalausstattung. Das zeigt eine neue Studie der Hans-Böckler-Stiftung.*
weiterlesen …
29.04.2016
Schülerinnen lernen Gewerkschaften kennen
DGB
Auch dieses Jahr öffnete der DGB BVV seine Pforten für rund zwanzig Schülerinnen anlässlich des Girls’Day. Unter dem Motto „Frauen in der Politik“ haben wir gezeigt, wie es ist im politischen Bereich zu arbeiten und sich für seine Interessen stark zu machen.
Was bedeutet es, sich für die Rechte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern einzusetzen, was heißt es, in der Politik zu arbeiten?
weiterlesen …
07.03.2016
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), Deutscher Frauenrat (DF), das Bundesforum Männer, die Arbeitsgemeinschaft der deutschen Familienorganisationen (AGF), das Zukunftsforum Familie (ZFF) und der Sozialverband Deutschland (SoVD) fordern die Weiterentwicklung des Teilzeitrechts. Bundesregierung muss Koalitionsvertrag endlich umsetzen!
weiterlesen …
19.02.2016
flickr.com/Ray_LAC (CC BY 2.0)
Viele Beschäftigte fühlen sich im Erwerbsleben unter Druck gesetzt. Schlagworte wie Burn-Out oder Stress sind längst in der Arbeitsrealität angekommen. Langfristiger Druck macht krank und oft finden sich die Ursachen für diese Belastung in den Arbeitsbedingungen. Hier können Arbeitgeber entgegenwirken:
weiterlesen …
27.01.2016
Heute für morgen Zeichen setzen!
DGB Frauen
Am 8. März findet der internationale Frauentag - auch Weltfrauentag genannt - statt. Frauen in Deutschland sind immer häufiger erwerbstätig. Aber fast jede zweite arbeitet in Teilzeit - oft ihr gesamtes Erwerbsleben lang. Was DGB-Vize Elke Hannack und die DGB Frauen zu diesem Anlass fordern:
weiterlesen …
26.01.2016
flickr.com/Photo Unit (CC BY-NC 2.0)
Millionen Menschen sind auf der Flucht. Die weitaus meisten Flüchtlinge retten sich in sichere Regionen im Inland oder in angrenzende Staaten. Aber auch in Europa suchen täglich Tausende Asyl, allein im Oktober wurden in Deutschland 52.730 Erstanträge beim Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) gestellt.
weiterlesen …
26.01.2016
Arbeitsmarktintegration von Migranten/innen
Flickr.com - CC BY-SA 2.0 (Quinn Dombrowski)
Um Menschen eine gute Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen, ist eine schnelle Integration in den Arbeitsmarkt wichtig. Das gilt für Flüchtlinge, wie auch für die schon seit längerem in Deutschland ansässigen Migranten/innen. Ihre Teilhabe am Arbeitsmarkt weist jedoch nach wie vor große Unterschiede auf. Das Projekt „Stark im Beruf“ hilft:
weiterlesen …
26.01.2016
Berufliche Integration muss geschlechtsspezifische Besonderheiten berücksichtigen
Das Bild der aktuellen Flüchtlingssituation ist überwiegend von männlichen Asylsuchenden geprägt, doch etwa 40 Prozent aller Flüchtlinge in Deutschland sind weiblich. Dieser Anteil kann sich mit dem zu erwartenden Familiennachzug weiter erhöhen. Bei den notwendigen Schritten zur Integration in den Arbeitsmarkt muss daher die spezifische Situation von Frauen dringend berücksichtigt werden.
weiterlesen …