20.11.2021
DGB
Gleichstellungspolitisch ist die Coronapandemie ein Desaster!
Damit die Gleichstellung im Prozess der Transformation nicht unter die Räder kommt, damit vielmehr die eigenständige Existenzsicherung von Frauen möglich gemacht und unterstützt wird, erwarten wir von der künftigen Bundesregierung, dass sie die Geschlechtergerechtigkeit entschlossen vorantreibt: Die Zwanzigerjahre müssen zu einem Jahrzehnt der Gleichstellung werden.
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14.09.2015
Warum besonders Frauen vom Mindestlohn profitieren (können)
DGB/Simone M. Neumann
Es hat lange gedauert bis Deutschland – wie die meisten anderen EU-Länder – einen gesetzlichen Mindestlohn eingeführt hat. Seit Anfang 2015 haben nun aber fast alle Beschäftigten Anspruch auf einen Stundenlohn von mindestens 8,50 Euro pro Stunde. Dies wirkt sich nicht nur positiv auf die Lohnverteilung und Einkommen aus, sondern
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12.08.2015
DGB/Simone M. Neumann
Seit Beginn des Jahres gilt bundesweit ein Mindestlohn von 8,50 Euro pro Stunde. Was bedeutet die Einführung einer solchen Mindestvergütung für Frauen? Welche Effekte hat der Mindestlohn auf die geschlechterspezifische Lohnlücke?
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13.03.2012
Solange Frauen 23 Prozent weniger verdienen als Männer, macht der Equal Pay Day am 23. März 2012 auf diesen Missstand aufmerksam. Die Politik muss handeln. Mit einer Postkartenaktion fordern die DGB-Frauen die Bundeskanzlerin auf, Entgeltgerechtigkeit durchzusetzen.
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08.03.2012
Aufruf zum Internationalen Frauentag am 8. März
Die Finanzkrise bestimmt derzeit das Handeln der politisch Verantwortlichen. Da wird Gleichstellungspolitik gern als verzichtbarer „Luxus“ gesehen. Deshalb müssen wir am Internationalen Frauentag Zeichen setzen: Für die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
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