02.11.2015
Dokumentation jetzt online
WSI-Gleichstellungstagung
Auf der diesjährigen Gleichstellungstagung des WSI stehen Frauen im Fokus: Welche Herausforderungen birgt der Arbeitsmarkt? Wie lassen sich Risiken erkennen und Chancen ergreifen, um Frauen zu födern und zu unterstützen?
Die Dokumentation der Tagung hier
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30.10.2015
Anja Weusthoff über Partizipation im Wandel
Flickr.com - CC BY-NC-ND 2.0 (Kiki Park)
Wer heute in Deutschland eine Familie gründet, ist in der Regel um die 30 und hat den Berufseinstieg zu diesem Zeitpunkt bereits gemeistert. Das bedeutet allerdings noch lange nicht, als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer in einem regulären Beschäftigungsverhältnis angekommen zu sein und der Qualifikation entsprechend bezahlt zu werden.
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13.10.2015
Colourbox
Viele wünschen sich mehr Selbstbestimmung, wenn es um die eigenen Arbeitszeiten geht. Doch welche Effekte hat die vermehrte Flexibilisierung für Arbeitnehmer/innen? Die Hans-Böckler-Stiftung weiß mehr:
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02.10.2015
Flickr.com - CC BY-SA 2.0 (Quinn Dombrowski)
Das Memorandum NEUE Vereinbarkeit zielt auf die Modernisierung der Arbeitskultur hin zu einer familienbewussten Arbeitszeitgestaltung für Frauen und Männer in verschiedenen Lebensphasen, die Beschäftigten mehr Optionen bei der Arbeits- und Lebensgestaltung gibt (hier die Stellungnahme Elke Hannacks und weitere Informationen). Zehn Leitsätze bilden sich heraus.
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10.09.2015
Christina Klenner in der SZ
Rolf Vennenbernd/dpa
Was hinter der Teilzeitfalle steckt, wer davon betroffen ist und wie frau die Falle umgehen kann bzw. daraus ausbrechen kann, schildert Dr. Christina Klenner vom WSI der Hans-Böckler-Stiftung in der Süddeutschen Zeitung:
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10.09.2015
Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten und Entgeltgleichheit gefordert
DGB/Simone M. Neumann
Vom 19. bis 21. April 2015 legten die Delegierten auf der 20. Frauenkonferenz der IG Metall in Willingen ihre Strategie für die Zukunft fest. Unter dem Motto „Wer die Besten will, kann auf Frauen nicht verzichten“ standen bei den mehr als 300 IG Metall-Frauen die Themen Gleichstellung, Entgeltgerechtigkeit und Vereinbarkeit im Mittelpunkt.
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10.09.2015
Bundesfrauenkonferenz für Aufwertung der Sozial- und Erziehungsberufe
ver.di
Rund 260 ver.di-Frauen aus dem gesamten Bundesgebiet diskutierten auf der 4. Bundesfrauenkonferenz unter dem Motto „ver.di-Frauen schaffen Perspektiven!“ in Berlin über die Digitalisierung der Arbeitswelt, prekäre Beschäftigung, Entgeltgleichheit, neue Arbeitszeitmodelle und eine bessere Vereinbarkeit. Auf der Konferenz forderten Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig und ver.di Bundesvorstandsmitglied Stefanie Nutzenberger deutliche Verbesserungen der Arbeits- und Lohnsituation von Frauen.
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31.08.2015
Unterschiedliche Aufstiegschancen in Männer- und Frauenberufen
Flickr.com - CC BY-NC-ND 2.0 Maciej Zygmunt)
Nach wie vor wird die Berufswahl von Stereotypen geprägt: Pflege und Erziehung sind Frauendomänen, während technische und verarbeitende Berufe in Männerhand sind. Das hat Folgen für die spätere Karriere, denn Männerberufe bieten häufig auch bessere Aufstiegsmöglichkeiten. Die Schlussfolgerung, Frauen verstärkt in Männerberufe zu lenken, greift aber zu kurz. Denn auch Männer, die sich für einen Frauenberuf entscheiden, haben bessere Aufstiegschancen.
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16.03.2005
Ständige Erreichbarkeit verhindert eine familienbewusste Arbeitsorganisation
Colourbox
Ständige Erreichbarkeit ist zu einem Symbol moderner Arbeit geworden. Immer selbstverständlicher wird es für immer mehr Beschäftigte ihre beruflichen Mails abends oder am Wochenende zu checken. Die hohe zeitliche Verfügbarkeit ist Ausdruck einer extrem flexiblen Arbeitswelt, in der die zeitlichen Grenzen zwischen Arbeitszeit und privater Zeit verschwinden und
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