04.09.2020
DGB
Unbezahlte Sorgearbeit – die Betreuung und Erziehung von Kindern, Hausarbeit, Ehrenamt und die Unterstützung und Pflege von Familienangehörigen – ist die Grundlage unseres Zusammenlebens. Sie ist zwischen Männern und Frauen nicht fair verteilt. Frauen erledigen den Großteil. Für viele von ihnen sind die ökonomischen und sozialen Folgen schwerwiegend.
Deshalb haben sich Vertreterinnen und Vertreter aus Kirchen, Gewerkschaften, Frauen-, Männer- und Sozialverbänden sowie aus Selbsthilfeorganisationen und Stiftungen im Bündnis „Sorgearbeit fair teilen“ zusammengeschlossen. Ihr Ziel: Gleiche Verwirklichungschancen für alle Geschlechter.
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20.07.2018
Edhar Yuralaits/123rf.com
Der fünfte und letzte Förderaufruf zur ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" (gemeinsame Initiative des BMAS, BDA und DGB) ist jetzt gestartet. Bis 21. September 2018 können Interessenbekundungen im Online-Verfahren beim Bundesverwaltungsamt eingereicht werden. Diesmal sind Träger mit Projektideen zur Umsetzung in den neuen Bundesländern sowie Lüneburg (Übergangsregion) besonders aufgerufen sich zu beteiligen.
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06.06.2017
Die Mehrheit geht leer aus
DGB/Nils Volkmer/123rf.com
Auch beim Urlaubsgeld: Frauen profitieren seltener als Männer. Nicht einmal der Hälfte der Beschäftigten erhält von ihrem Arbeitgeber ein Urlaubsgeld. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage des WSI-Lohnspiegels.
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11.04.2017
Jetzt anmelden!
ESF
Um Initiativen durch die Sozialpartner zu forcieren und zu unterstützen führt die Regiestelle „Fachkräfte sichern“ am 12. Mai 2017 die Informationsveranstaltung „Fachkräftesicherung für die Arbeitswelt der Zukunft - Förderung innovativer Konzepte durch die Sozialpartnerrichtlinie“ durch.
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16.03.2017
Hoffmann: "Die Lohnlücke ist ein Skandal"
Seit zehn Jahren wird in Deutschland der Equal Pay Day begangen, um auf die statistische Lohnlücke zwischen Frauen und Männern hinzuweisen. In Deutschland beträgt diese Lücke immer noch 21 Prozent. Wir machen anschaulich, was das für Frauen bedeutet.
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07.02.2017
Jetzt anmelden!
ESF
Um Initiativen durch die Sozialpartner zu forcieren und zu unterstützen führt die Regiestelle „Fachkräfte sichern“ am 21. März 2017 die Informationsveranstaltung „Fachkräftesicherung für die Arbeitswelt der Zukunft - Förderung innovativer Konzepte durch die Sozialpartnerrichtlinie“ durch.
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01.11.2016
flickr.com/CC BY-NC-SA 2.0 (Stephen McLeod Bythe)
Der dritte Förderaufruf zur ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" (gemeinsame Initiative des BMAS, BDA und DGB) wird am 2. November veröffentlicht. Bis 19. Dezember können Interessenbekundungen beim Bundesverwaltungsamt eingereicht werden.
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06.04.2016
DGB
Am 1. Mai demonstrieren wir für mehr Solidarität – zwischen den arbeitenden Menschen, den Generationen, Einheimischen und Flüchtlingen, Schwachen und Starken. Es ist an der Zeit für mehr Solidarität, und wir brauchen Zeit für mehr Solidarität! - Zum Aufruf:
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25.11.2015
Flickr.com - CC BY-NC-ND 2.0 (Alexandra Zakharova)
Wie steht es um Gleichstellung weltweit? Welche Länder sind in dieser Hinsicht top, welche flop?
Das Weltwirtschaftsforum (World Economic Forum WEF) veröffentlicht die aktuellen Zahlen:
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