Deutscher Gewerkschaftsbund

01.11.2016

Neuen Förderaufruf für Projekte zur Gleichstellung in Betrieben nutzen!

flickr.com/CC BY-NC-SA 2.0 (Stephen McLeod Bythe)

Der dritte Förderaufruf zur ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" (gemeinsame Initiative des BMAS, BDA und DGB) ist seit dem 02. November veröffentlicht. Bis 19. Dezember können Interessenbekundungen beim Bundesverwaltungsamt eingereicht werden.

Ziel des Programms ist es, Sozialpartner, Tarifpartner und betriebliche Akteure bei der Fachkräftesicherung und Anpassung an den demografischen Wandel in folgenden Handlungsfeldern zu unterstützen:

  • Aufbau von Personalentwicklungsstrukturen insbesondere durch Qualifizierung von Schlüsselpersonen und von Weiterbildungsmaßnahmen von Älteren,  Frauen, An- und Ungelernten sowie Beschäftigten mit Migrationshintergrund
  • Aufbau von vernetzten Weiterbildungsstrukturen in KMU und Durchführung von betrieblichen und überbetrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen für KMU
  • Initiierung von Branchendialogen
  • Entwicklung lebensphasenorientierter Arbeitszeitmodelle und Karrierewegplanungen
  • Stärkung der Handlungskompetenz betrieblicher Akteure zur Förderung der Chancengleichheit


Gerade die zwei gleichstellungspolitischen Schwerpunkte bieten interessante Projektchancen zur Förderung der Chancengleichheit, zur Überwindung von Rollenstereotypen sowie zur Entwicklung lebensphasenorientierter Arbeitszeitmodelle und Karrierewege.  Das zeigen die 15 Gleichstellungsprojekte, die seit Start der Richtlinie im August 2015 bewilligt wurden und in 281 KMU´s und 50 Großunternehmen wirken, viele davon branchenübergreifend.

Das Team der Regiestelle freut sich darauf, Interessierte und Antragsteller/innen persönlich zu beraten und neue Projektideen auf dem Weg zur Umsetzung zu begleiten.             
Terminvereinbarung über die Hotline 030 417498-630 (Di./Do. 10:00 bis 12:30 Uhr) oder per Mail an info@regiestelle-fachkraefte-sichern.de.
Infos zum Antragsverfahren: www.initiative-fachkraefte-sichern.de


Nach oben

DGB-Projekt "Was verdient die Frau?"

Dein Sprungbrett – Webinare und Beratung für junge Frauen

DGB-Projekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten"

DGB-Projekt "Zwischen Familie & Beruf passt kein ODER"

Klischeefrei

DIREKT ZU IHRER GEWERKSCHAFT

DGB-INFOSERVICE EINBLICK

Das Hilfetelefon - Gewalt gegen Frauen

Perspektive Wiedereinstieg

Themenverwandte Beiträge

Artikel
Letzte Chance: Fünften Förderaufruf der Sozialpartner-Richtlinie für Projekte zur Gleichstellung in Betrieben nutzen!
Der fünfte und letzte Förderaufruf zur ESF-Sozialpartnerrichtlinie "Fachkräfte sichern: weiter bilden und Gleichstellung fördern" (gemeinsame Initiative des BMAS, BDA und DGB) ist jetzt gestartet. Bis 21. September 2018 können Interessenbekundungen im Online-Verfahren beim Bundesverwaltungsamt eingereicht werden. Diesmal sind Träger mit Projektideen zur Umsetzung in den neuen Bundesländern sowie Lüneburg (Übergangsregion) besonders aufgerufen sich zu beteiligen. weiterlesen …
Artikel
Europa braucht eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Der European Quality of Life Survey 2016 von Eurofund verdeutlicht, wie schwer Familie und Beruf in Europa zu vereinbaren sind und wie sich die Folgen in den letzten zehn Jahren verschärft haben. weiterlesen …
Artikel
Kampagne "The March of the Penguins"
Noch bis zum Internationalen Frauentag am 08. März geht die Kampagne "The March of the Penguins" der europäischen Familienorganisation COFACE - mit täglichen Aktionen, die auf die Herausforderungen einer guten Work-Life Balance für Eltern weiterlesen …

Zuletzt besuchte Seiten