Wenn Frauen nur drei Viertel dessen bekommen, was Männer verdienen, so liegt das weder allein an dem hohen Anteil von weiblichen Beschäftigten im Niedriglohnbereich, an den typischen Frauenbranchen noch an den vielen Frauen, die nur in Teilzeit arbeiten. Vielmehr werden Frauen und Männer für gleiche Arbeit unterschiedlich bezahlt.
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Fast jeder Mensch hat Familie und damit wichtige soziale Verantwortung: die Erziehung und Fürsorge für den Nachwuchs gehören ebenso dazu wie die Unterstützung und Hilfe für pflegebedürftige Angehörige. Gleichzeitig ist es Frauen wie Männern wichtig, eine Existenz sichernde Erwerbstätigkeit auszuüben, berufliche Perspektiven zu haben und eine Anerkennung ihrer Leistungen zu erfahren.
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Frauen haben es in die obersten Etagen geschafft. So scheint es. In Wirklichkeit ist es aber nur eine Handvoll Frauen, die Positionen als Chefredakteurin, Managerin oder Vorstandsmitglied erreichen. inem Großteil deutscher Frauen bleibt der berufliche Aufstieg in Verwaltung und Wirtschaft nach wie vor versperrt.
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