Deutscher Gewerkschaftsbund
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Entgeltgleichheit - Datei
08.03.2012
"Recht auf mehr"
Das aktuelle Heft steht im Zeichen von Internationalem Frauentag (8. März) und Equal Pay Day (23. März). Schirmherrin der gewerkschaftlichen Aktionen zum Equal Pay Day ist Professorin Jutta Allmendinger, Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung. Im Heft schreibt sie über die Ursachen der Entgeltlücke.i
Gleichstellung - Datei
01.12.2011
Wie weiter mit den Minijobs?
Im Mai 2010 hat der DGB auf seinem Kongress in Berlin
beschlossen, sich konsequent für die Gleichbehandlung
aller Arbeitsverhältnisse einzusetzen. Dazu zählt auch die
Sozialversicherungspflicht vom ersten Euro an. Unter der
Fragestellung „Wie weiter mit den Minijobs?“ haben die
DGB-Frauen das Thema in ihrem aktuellen Positionspapier
aufgegriffen.
Gleichstellung - Datei
22.11.2011
Positionspapier: Wie weiter mit den Minijobs? (Kurzfassung)
Um die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitmarkt voranzubringen, den Gender Pay gab zu überwinden und die Abwärtsspirale aus Lohndumping und Entwertung erworbener Qualifikation zu stoppen, fordert der DGB-Frauenausschuss die Gleichbehandlung aller Arbeitsverhältnisse. Die Kurzfassung des Positionspapiers.
Gleichstellung - Datei
11.11.2011
Positionspapier: Wie weiter mit den Minijobs?
Um die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitmarkt voranzubringen, den Gender Pay gab zu überwinden und die Abwärtsspirale aus Lohndumping und Entwertung erworbener Qualifikation zu stoppen, fordert der DGB-Frauenausschuss die Gleichbehandlung aller Arbeitsverhältnisse. Die Debatte muss auf eine Abschaffung der geringfügig entlohnten Beschäftigung – der Minijobs - als Sonderform am Arbeitsmarkt hinauslaufen.
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