Deutscher Gewerkschaftsbund

Info-Brief " Frau geht vor"

Der jeweils aktuelle Infobrief "Frau geht vor" ist nur über die Abteilung Gleichstellungs- und Frauenpoltik beim DGB Bundesvorstand - über Lilo Collm - zu beziehen.

Kontakt für die Bestellung: Lilo Collm, Sekretariat
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"Recht auf mehr"

DGB/Simone M. Neumann
08.03.2012 - Das aktuelle Heft steht im Zeichen von Internationalem Frauentag (8. März) und Equal Pay Day (23. März). Schirmherrin der gewerkschaftlichen Aktionen zum Equal Pay Day ist Professorin Jutta Allmendinger, Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung. Im Heft schreibt sie über die Ursachen der Entgeltlücke.i weiterlesen …

Wie weiter mit den Minijobs?

01.12.2011 - Im Mai 2010 hat der DGB auf seinem Kongress in Berlin

beschlossen, sich konsequent für die Gleichbehandlung

aller Arbeitsverhältnisse einzusetzen. Dazu zählt auch die

Sozialversicherungspflicht vom ersten Euro an. Unter der

Fragestellung „Wie weiter mit den Minijobs?“ haben die

DGB-Frauen das Thema in ihrem aktuellen Positionspapier

aufgegriffen. weiterlesen …

Wenn Frauen das Geld verdienen

01.09.2011 - Immer mehr Frauen verdienen 60 Prozent und mehr des Haushaltseinkommens und ernähren damit sich selbst sowie Partner und/oder Kinder. Das bringt neue Herausforderungen an Politik und Gesellschaft mit sich, denn Familienernährerinnen tun dies unter ganz anderen Bedingungen als männliche Familienernährer. Sie haben mit strukturellen Benachteiligungen und Hürden auf dem Arbeitsmarkt zu kämpfen und gegen traditionelle Rollenbilder. Im Rahmen des DGB-Politikentwicklungsprojektes „Modell der Familienernährerin“ beleuchtet der Info-Brief 03-2011 die Situation von Familienernährerinnen unter verschiedensten Gesichtspunkten und regt zur gesellschaftspolitischen Diskussion an. weiterlesen …

Service

Geschlechtergerechtigkeit verbindlich einfordern

pixelio/S. Hofschlaeger
Den jüngsten „Treffer“ hat der Bundesentwicklungshilfeminister Dirk Niebel gelandet. Sieben Vorstandsposten hat seine fusionierte Super-Entwicklungsorganisation „Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (GIZ)“ zu vergeben. Für alle sieben Posten wurden Männer vorgeschlagen. weiterlesen …

DIW: Lohngefälle zwischen Männern und Frauen auf dem Land größer als in der Stadt

In einem Wochenbericht geht das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) näher auf die Problematik des Gender Pay Gap ein: Frauen verdienen immer noch viel weniger als ihre männlichen Kollegen. weiterlesen …

Flyer Vereinbarkeit Familie und Beruf

Faltblatt mit Informationen zur Initiative Ich bin mehr wert! Thema Familie und Beruf vereinen – Vereinbarkeit von Beruf und Familie erfordert ein umfassendes in sich stimmiges Konzept! Die frauenpolitische Initiative "ICH BIN MEHR WERT!" ist eine Aktionsplattform für Akteurinnen der Frauen- und Gleichstellungspolitik. Zusammen mit den Mitgliedsgewerkschaften und weiteren Frauenverbänden setzt sich der DGB damit konkret für Frauen am Arbeitsplatz ein. Schwerpunkt ist ein thematischer Dreiklang aus Entgeltgleichheit, Karrierechancen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Lesen Sie dazu konkret. weiterlesen …
Entgeltgleichheit

Flyer Entgeltgleichheit

06.03.2008 - Frauen arbeiten viel und gut… und verdienen wenig. Weniger als Männer und weniger, als ihre Arbeit wert ist. Das ist zu wenig! Gleicher Lohn für gleich(-wertige) Arbeit:

Was wie eine Selbstverständlichkeit klingt, ist noch weit von der Realität hierzulande entfernt. weiterlesen …
Kategorie: Entgeltgleichheit

Bildergalerie Plakate

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