Deutscher Gewerkschaftsbund

Entgeltlücke: Ursachen und Hintergründe

Piktogramm Frau Mann auf Fahrstuhlknopf

DGB/Dittrich(Best Sabel)

Der Grundsatz "gleiches Geld für gleiche Arbeit“ ist nicht nur Teil der Rechtsordnung, sondern auch gesellschaftlicher Konsens. Dennoch: Frauen verdienen durchschnittlich fast ein Viertel weniger als Männer. Mehr über die Hintergründe zur Entgeltlücke erfahren Sie hier.
Entgeltgleichheit

Ursachen der Entgeltlücke: Von der klassischen Rollenverteilung bis zur Gehaltsverhandlung

26.09.2008 - Die Ursachen für die ungleiche Entlohnung gehen im Wesentlichen auf traditionelle Geschlechterrollen zurück. Dazu gehört vor allem die Vorstellung, dass Frauen für die Betreuung der Familie und der Kinder zuständig sind und ihre Arbeit weniger wert ist, während dem Mann die Rolle des Ernährers zukommt. weiterlesen …
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Entgeltgleichheit

Viele Gesetze – wenig Wirkung?

26.09.2011 - Deutschland ist durch eine Reihe gesetzlicher Regelungen zur Herstellung der Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen verpflichtet. Bereits im Grundgesetz (GG) Artikel 3 Absatz 2 ist der Grundsatz der Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern festgeschrieben. weiterlesen …
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Entgeltgleichheit

Zahlen und Fakten zur Entgeltgleichheit

11.09.2008 - Frauen verdienen im Schnitt ein Viertel weniger als Männer. Mit zunehmendem Alter vergrößert sich der Lohnunterschied immer weiter. Bei den 25- bis 29-jährigen ist der Unterschied noch relativ gering, erst danach wächst er kontinuierlich. weiterlesen …
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Entgeltgleichheit

Wichtige Schritte zur Gleichstellung

26.09.2011 - Vor über 110 Jahren durften Frauen in Deutschland erstmals studieren - das damalige Land Baden war der Vorreiter. Seitdem wurden Frauen den Männern in vielen Bereichen gleichgestellt, doch noch immer verdienen Frauen deutlich weniger. Eine kleine Geschichte der Gleichstellung weiterlesen …
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Fragen und Antworten zur Entgeltlücke

iMelenchon
30.09.2011 - Hier finden Sie häufige Fragen zum Thema Entgeltdiskriminierung und Ratschläge, was Sie selbst dagegen unternehmen können. Möchten Sie die Fragen ergänzen? Schreiben Sie uns! weiterlesen …
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