Deutscher Gewerkschaftsbund
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Lücke weg! Entgeltgleichheit!
Branchenbarometer
FrauenLohnspiegel
Entgeltlücke - ungleich verteilt
Die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männer beträgt fast ein Viertel - doch längst nicht in allen Branchen ist sie gleich verteilt. In klassischen Männerberufen wie der Baubranche ist der Unterschied am Größten. Eine Übersicht.
18.03.2009
26.09.2008
Aufstieg ist immer noch Männersache
Die stellvertretende DGB- und CDA-Chefin Ingrid Sehrbrock über Lösungsansätze
Die Fakten sind klar: Auch im Öffentlichen Dienst ist die Gleichberechtigung lediglich ein zu Papier gebrachtes Lippenbekenntnis. Schlechtere Einstufungen, Nachteile durch Familienauszeiten und nicht gezahlte Zulagen lassen die Frauen die Verlierer im Öffentlichen Dienst sein. Rechnet man diese Nachteile in die Besoldung mit ein, dann verdienen Beamtinnen rund 19 Prozent weniger als ihr männlichen Kollegen.
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26.09.2008
Öffentlicher Dienst: Ungleicher Lohn, auch bei gleicher Tätigkeit
Gut 23 Prozent beträgt das Lohngefälle in Deutschland. Begründet wird diese Lücke häufig mit der geschlechtsspezifischen Unterteilung des Arbeitsmarktes in gut bezahlte Männer- und schlecht bezahlte Frauenberufe. Dass diese Erklärung allein jedoch nicht ausreicht, zeigt ein Blick auf die Situation in den einzelnen Branchen.
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